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     据《钱江晚报》报道，前天，杭州市余杭区一家企业的小倪在朋友圈里晒了一则关于企业高温假期的通知：由于最近的高温，企业决定从7月起给全体员工5天带薪年休假。30日至8月3日，根据实际生产情况。祝你假期愉快！第二章
    
     消息一出来，全厂1000多名员工欢呼雀跃，大家都看了一下日历，发现企业领导一定是故意这么做的，因为7月30日正好是星期一，也就是说，每个人都可以休7天的高温假期，相当于一年一次的假期都是徒劳的。
    
     钱宝记者还联系了小尼的企业，企业名为铁流股份，位于余杭经济技术开发区。它是一家生产离合器等汽车零部件的上市企业。企业总裁办公室的工作人员说，企业成立30多年来，第一次带薪高温假期。这个假期，普通员工不习惯这个单位，生产车间都被关闭，只有部分高级别。企业将轮流值班。昨天，我听说这将是一个假期。企业中的许多双职工家庭纷纷给父母和子女打电话，打算带老人和孩子到杭州团聚，许多带孩子的员工也很乐意在一周内带孩子外出旅游。
    
     主要原因是最近天气太热，总裁办公室的工作人员说，大家从企业工会的一些员工那里收集了反馈意见，希翼有一个炎热的假期，董事会收到反馈意见后开会决定假期的具体事宜，幸运的是，产品相对较少。最近几年的订单。企业只需提前安排暑期订单，腾出5天时间，全体员工都有一个假期，让大家都能好好休息。
    
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